4月28日，恒安标准人寿总经理刘振宇在津宣布，经过四年的探索与实践，该公司“双千计划”的升级版本——“千人企业家养成计划”正式启动！未来三年内，该公司将投入4亿元，以完善的企业家培养路径为规划，以企业家市值管理机制为模式，以更多的培训赋能、品牌宣传、产品体系、法律咨询、数据支撑等全方位资源为加持，支持营销员团队建设和自主经营管理，致力于培养千名保险企业家，与公司共享发展成果。
（恒安标准人寿总经理刘振宇）
汲取国内外先进经验突破保险代理人成长路径天花板
中国保险市场经过多年的高速增长，正逐步向高质量发展模式转变，高效高质的人力队伍建设势在必行。八百多万保险代理人的发展路径成为险企的核心竞争力之一。“千人企业家养成计划”孕育和诞生，正是建立在对中国保险市场以及发达国家和地区保险行业现状持续数年深刻研讨验证的基础上最终定型推出的。
恒安标准人寿通过对保险行业高度成熟的国家和地区的主流模式进行研究发现，“独立经营”已经成为国际保险行业未来发展的关键词，以财务顾问为主的专业化营销团队影响力日趋强大，形成了大批自主经营的代理人企业家。这一模式与公司始终坚定不移走高质量发展之路的初衷不谋而合。
“千人企业家养成计划”在此背景下应运而生，也借此向市场传递了明确信号，恒安标准人寿愿意为那些有创业梦想但是基于没有明晰的盈利模式、缺少资本投入、不懂公司运营等隐忧顾虑的保险代理人提供创业助力，突破现有代理人团队长职业生涯天花板的制约，让每一个志同道合的代理人在恒安标准人寿实现从销售者向经营者、从团队长向创始人的成长飞跃！
坚持高质量发展与保险代理人共享发展成果
据悉，“千人企业家养成计划”完整明确规划了从销售团队长到保险企业家的五大成长路径，推出“自主经营体系”、“HASL商学院培训体系”、“持续融资的资本支持体系”等三大支柱体系，可以说“一站式”解决代理人创业的后顾之忧。
公司总经理刘振宇在启动仪式上表示，恒安标准人寿自成立以来，始终坚持回归寿险本源，坚持做正确的事，在寿险市场树立了稳健合规经营的良好形象。近年来公司收入规模迅速发展，各项经营指标表现优异,战略拓展不断开创新局面，坚定不移走出高质量发展之路。“千人企业家养成计划” 的推出标志着恒安标准人寿个险渠道营销策略走向成熟和定型，公司逆市投入巨大资金，集合公司顶尖资源，立志做营销伙伴创业成长的哺育平台，将“千人企业家养成计划”建设成为公司战略提速的领航项目。恒安标准人寿发展的新时代正在开启，我们期待与业界精英共享公司繁荣发展成果！ |
